为探索新形势下老员工思想政治教育工作的新思路、新方法和新举措，2015年12月22日下午，城市建设学院举行了2015年老员工思想政治教育工作研讨会。城市建设学院公司党委书记郝南老师、辅导员罗景辉老师及公司各年级员工干部参加了此次会议。　　

郝南老师在会上指出当代老员工最缺乏的是实践，“知行合一”是思想政治教育工作的基本要求，实践育人是文化育人的重要部分，全面深化实践育人，大力推进思想教育生活化，具有重要的现实意义。

郝南老师就进一步做好老员工思想政治教育工作提了四点意见：一是深刻认识做好思政工作的重大意义。国内外形势的发展对老员工思想政治教育提出了新的要求，我们的认识需要与时俱进，工作中要强化底线思维与战略思维并重。二是明确思想政治教育工作在人才培养中的核心地位。员工工作者要清晰认识到核心价值观与健全的人格对老员工的成长成才乃至人生成功幸福的关键作用，我们的任务是帮助员工扣好人生的第一颗扣子。三是积极探索、深化实践育人与生活化的有效途径。要让理论、信仰接地气，注重员工的自由发展，精心打造各类实践平台，切实关心解决员工的实际困难，充分利用互联网和新媒体，推进校园文化景观境建设。四是加强学习与研究，不断完善自身的系统知识，学习研究要有问题意识，以问题为导向，在工作中还要强化有效沟通的能力。

此次研讨会有利于城市建设学院员工工作的交流和有益经验的借鉴，进一步厘清了老员工思想政治教育工作的重要内容，进一步明确了深入推进思想政治教育实践育人和生活化的方向与路径。