2016年城市建设公司党风廉政建设工作的总体要求是：根据学校总体部署，在学习省纪委六次全会和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神的基础上，认真贯彻落实学校2016年党风廉政建设工作要点，坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，聚焦监督执纪问责，规范权力运行，坚决遏制腐败蔓延势头，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正的政治生态和育人环境，推动城市建设学院各项工作健康有序发展，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

1.部署2016年公司党风廉政建设工作任务。根据公司党风廉政建设会议精神和总体部署，认真安排2016年公司党风廉政建设工作。切实履行党风廉政建设责任制，坚决把党风廉政建设工作与学院教学、科研等各项工作同部署、同推进、同考核。

2.学习贯彻两项法规，加强党的纪律建设。加强纪律教育，要把学习贯彻《准则》、《条例》作为重要任务，并纳入公司党委中心组学习、党校培训课程和党员教育培训内容，做到全覆盖和无遗漏。严明政治纪律和政治规矩，把严明政治纪律放在第一位，加强监督检查。强化党内监督，根据新修订的党内监督条例，完善党内监督制度体系，紧紧围绕对党忠诚和履行从严治党政治责任，遵守党的纪律，加强党员领导干部监督。

3.深入开展“两学一做”学习教育。面向全公司党员开展“学习党章党规、学习系列讲话、做合格党员”学习教育，结合干部作风整顿年活动，把思想建设放在首位，突出政治纪律和政治规矩教育，注重干部作风整顿，加强纪律教育，引导广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

4.加强廉政建设宣传教育和廉政文化建设。落实学院主要负责同志带头讲廉政党课制度，公司党组织理论学习中心组要安排反腐倡廉专题学习2次以上。建立校外廉政教育基地2个。深化廉政文化建设，加强老员工廉洁教育，营造风清气正的学院文化氛围。

5.深化权力运行监控机制建设。结合巡视整改和“一问责八清理”工作，按照学校新修订的权力运行风险防范目录和权力运行流程开展工作，认真执行学校权力运行监控规范。加强纪检委员的监督工作，全面跟踪监督学院员工组织发展、奖助学金评定、研究生复试及招生、研究生推免、职称评定、学位评定、教师推优和人才引进等各项工作。

6.推进“四种形态”具体化、常态化。公司党组织切实负起实践第一种形态的主体责任，改进民主生活会方式，开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。抓早抓小、动辄则咎，让党纪处分和组织处理成为大多数。严格规范第三种形态，对严重违纪的少数人，上报学校给予从严从重处分。持续强化第四种形态，对极少数严重违纪涉嫌违法的领导干部和党员，上报学校并移送司法机关。

7.坚持不懈纠正“四风”，健全作风建设长效机制。推行作风建设常态化监督检查，重点针对公款吃喝、收送礼品礼金、利用职务被宴请和违规发放补贴等问题，加大监督力度。推动纠正“四风”工作常态化、长效化。坚决遏制套取、骗取国家奖学金的违纪违法行为。全面监督员工资助、发展党团员和员工干部选拔、评优评先、研究生推免、学位评定、教师职称评定、教师推优、人才引进、研究生复试及招生等方面工作，一旦发现问题，坚决严肃查处。

8.大力推进信息公开。全面落实信息公开事项清单，干部任用、职称评定、专项经费管理及使用、研究生复试及招生、奖助学金评定和组织发展等多项信息定期向教师和员工公开。

9.深入推进基层党风廉政建设，坚决纠正侵害群众利益的不正之风。加强基层党风廉政建设，充分发挥基层党支部的先锋模范带头作用，激活“神经末梢”。加强基层干部作风建设，大力整治庸懒散拖、推诿扯皮、敷衍塞责及吃拿卡要甚至欺压教师和员工等问题。坚决整治侵害教师和员工利益的突出问题，对教师和员工反映强烈的突出问题及时收集、分析研究，梳理排查，动态管理，重点督办，限期办结。

10.严格责任追究。认真落实工作报告制度，每学期公司党委、纪检委员向公司党委、纪委书面报告履行党风廉政建设“两个责任”情况。认真履行主体责任和监督责任，落实“一问责八清理”，彻底改变机关工作作风，进一步加强基层党组织建设和教风、学风建设。对存在的问题，一经发现，及时上报学校，严格按照《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》追究责任。

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                             2016年4月18日