第一章    总  则

第一条  为贯彻落实党要管党、从严治党要求，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高党建工作考评的科学性、准确性和规范性，激励公司基层党支部扎实推进党的建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等相关文件精神，结合学校和学院实际，制定本办法。

第二条  公司基层党支部党建工作考核评价要落实“围绕中心抓党建”，“聚精会神抓党建”，“把抓好党建作为最大政绩”的工作理念，以全面从严治党要求为主线，实行日常考核与年度考核相结合，组织考核与群众评价相结合，从严从实进行考核。

第三条  公司党委统一领导公司党支部党建考核工作。

第二章    考核内容

第四条  党支部考核的主要内容包括：

（一）宣传执行党的决议

（二）党支部建设

（三）党员队伍建设

（四）开展党内活动

（五）规章制度建设

（六）工作业绩及成效

第三章    考核方式

第五条  党支部考核工作每年年底集中开展一次，主要包括党支部自评、学院考核工作小组实地考核、基层党支部书记集中述职评议等三个部分。

（一）自评

各基层党支部每年度对本支部党建工作进行全面总结，对照考核要求和评分标准逐条逐项进行自查自评，撰写自评报告，自我评价打分，自评结果纳入基层党支部考核评价结果。

（二）学院考核工作小组实地考核

公司组成党建工作考核小组，到各基层党支部通过群众满意度测评、现场查阅党建工作相关资料、组织座谈、个别访谈等方式，对基层党支部党建工作进行专项检查，按照考核评价要求进行评分，评分结果纳入基层党支部考核评价结果。

（三）基层党支部书记述职考评

公司每年年底召开基层党支部书记述职评议大会，集中开展述职考评，评分结果纳入党支部考核评价结果。

第六条  基层党支部实事求是地开展自评工作，认真组织相关材料，在考评过程中有弄虚作假行为的，实行“一票否决”，该基层党支部的考评结果为“不合格”。

第四章    结果运用

第七条  考核结果作为基层党支部书记及主要负责人业绩评定、评优选先、责任追究、干部任用等方面的重要依据。任期内两次考核“不合格”的党支部，公司党委将对其主要负责人进行组织调整。

第八条  公司党委结合考核情况，研究制定加强基层党支部党建工作的措施和方案。公司党委对各基层党支部的党建考核结果进行分析研判，有针对性的提出反馈意见，指出差距和存在的问题，并责成相关支部制定整改措施。

第五章    附  则

第九条  本办法由公司党委负责解释。